北京康迈医院经过二十五年的创新发展、砥砺前行，打造出了一支具备高尚医德医风的技术队伍。他们用精湛的技术、灿烂的笑容、温暖的话语滋润着患者的心灵，在百姓心中竖起了一面迈向健康的旗帜。

为了医院的长远发展，医院注重传帮带，重视人才培养、团队建设，为康迈医院持续健康发展提供了强有力的保障。在康迈，以老带新，以强带新，不仅仅是自觉自愿的行动，而且已经上升成为医院的分享文化。一批批医德高尚、尽职尽责、精益求精的年轻骨干医师不断涌现，针推二科的张翔医师就是其中的典型一员。

张翔刚刚来到医院时还是个毛头小伙，眼中都是对新岗位的期许和年轻人的懵懂。院里把他安排在了龙头科室——骨伤科。

康迈医院的“组合药物+高频电”特色疗法是根据颈、腰椎病及各类骨关节病的发病机理，将中国传统医学与现代科技生物电子医疗技术有机结合，获得了国家发明专利。骨伤科是运用康迈医院知识产权对患者进行特色治疗的核心科室。这里每天服务二、三百名患者，服务质量高，技术力量雄厚，让新人在这里学会怎样与患者沟通，怎样为患者服务，耳濡目染地感受到医生们无私奉献和爱岗敬业的精神，是培养新技术人才的重点科室。为尽快让张翔学到技术的精髓，科里安排他先从协助大夫进行电火花治疗做起,这是康迈新人培训的基础。在众多康迈前辈的影响下，张翔把熟练掌握这项操作技能作为入职后的第一个挑战，反复不断强化训练。

“大繁至简，简易至重”。正是这种把看似简单的工作认真练，反复做的求精、求细的工作态度，让科里到医院发现了他的潜质和培养价值，入职半年后，张翔便进入了医院重点培养的新人队伍，被安排在针灸推拿二科。针推二科的医疗技术，是利用全息调理方法，通过身上的反射区对相应的治疗部位进行物理手法刺激。张翔聪明好学，又有老师教诲不倦，很快就熟练掌握了相关技能。

随着时间的推移，张翔渐渐感受到学习技术的枯燥、困惑和不适应。科主任李志及时发现思想苗头，立即找张翔促膝谈心，动之以情，晓之以理。在李志主任的言传身教下，张翔的困惑解除了，信心更足了，精气神更高涨了。刚接到患者时的沟通不畅、对于患者病症的把握不准确，都让他深感到自己的不足。于是，他给自己制定了学习努力的计划：一要同患者及时、准确沟通，了解患者的症状和需求；二要多向带教老师请教，多和科室大夫探讨病例，提高自己的业务水平；三要多看多学其他医生的沟通和治疗方法；四要有空就在主任和同事身上“试练”手法，不惜力，多问感受……就这样，经过一年的努力，他的双手关节处都磨出了厚厚的茧子。终于“化茧成蝶”，现在在科室主任的指导下，来找他体验疗法的患者越来越多，还有很多成了他的忠实“粉丝”。

李志主任对爱徒张翔的评价是，学习认真，吃苦耐劳，与患者沟通能力强，技术水平好，患者满意度高。

在康迈医院，像张翔这样的年轻骨干医师还有很多。他们来到康迈医院后，学习老康迈人以院为家的责任感，视患者为亲人的医者仁心，从自身做起，从身边小事做起，树立终身学习思想，发挥精益求精、严谨求实的作风，发挥年轻人敢想、敢干的活力，为医院的发展献计献策，给康迈的发展带来了新鲜的生机。

世界上最快乐的，莫过于为理想而奋斗；世界上最可贵的，莫过于奋斗的激情！在康迈文化的激励下，康迈的年轻人正在给自己的理想插上激情的翅膀，在平凡而神圣的岗位上，谱写着康迈的传奇！人生的传奇！