为帮助企业深入理解劳动法律法规，提升劳动用工管理水平，有效预防和化解劳动纠纷，构建和谐稳定的劳动关系，12月4日，由中国社科教育培训中心主办，北京瀛和律师事务所、北京中企法顾法律咨询有限公司支持，北京润烽企业管理咨询服务有限公司承办，山东中邦企业管理咨询有限公司联合承办的“企业用工风险防控与合规管理”专题研修班在北京国际饭店成功举办。

本次研修班共吸引了30多位来自不同行业的协会、商会及企业负责人参加。会议聚焦当前企业用工管理中的核心风险与合规挑战，围绕劳动合同设计、规章制度有效性、社保政策解读、离职管理防控、第三方用工风险规避及整体风控体系构建等九大实务模块展开深度讲解与案例研讨。

研修班通过“政策解读—案例分析—工具落地”的闭环设计，将法律规范与管理实践紧密结合。专家结合最新司法判例与政策动态，深入剖析了企业劳动官司败诉的常见原因，并提供了具有可操作性的合规解决方案与文本工具，助力企业从源头预防风险，实现劳动关系的和谐与稳定。

与会代表纷纷表示，课程内容扎实、针对性强，为日常用工管理中的难点、痛点问题提供了清晰指引与实用方法。本次研修班的举办，为企业在合规框架下提升用工管理水平、构建系统性风险防控机制提供了有益助力。

编辑：王娟

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审核：张虎